Desarrollar factores protector en contextos de adversidad, estrés o cambio.

  • Base emocional segura: prácticas de sanidad emocional para equipos en situaciones desafiantes.

  • Resiliencia: Desarrollar factores protectores del estrés en personas y equipos.

  • Liderazgo cercano: prácticas de liderazgo para contextos de estrés prolongado.

  • Conversatorios: Encuentros con equipos que están viviendo situaciones de estrés o adversidad.


  • Hemos acompañado a empresas de telecomunicaciones, red de colegios, empresas de seguros y empresas de energía a enfrentar el estrés e incertidumbre del conflictos social y la crisis sanitaria.